Разлози због којих се животиње уједињују у групе различити су као и природа односа појединаца у групама једне или друге врсте. Проматрајте понашање голубова који вам се на десетине кладе под ногама, ако желите да их нахраните мрвицама хљеба хладним зимским даном. Ево доброг примера „ефекта гужве“: свако делује искључиво у својим себичним интересима, схватајући све остале као препреку сопственим жељама.
Док јуре према комаду хлеба, голубови одгурну суседе, забију се у тијесну хрпу, понекад се гомилају на леђима других, покушавајући да се пробију до прижељкане хране око које се формира смећа. Њихово понашање је хаотично, било који поредак потпуно изостаје. Ово је несумњиво колективно понашање, лишено, међутим, минималних знакова организованости.
Јато кукаца од пескира које се храни сурфском пругом морске обале понаша се на потпуно другачији начин. У лету се птице врло чврсто држе, али након слетања брзо се расују по плићаку. Сви се чланови стада крећу у истом смјеру, с времена на вријеме, бесно урањајући кљун у влажни пијесак и откидајући из њега мале ракове.
У исто време, удаљеност између најближих суседа увек остаје изненађујуће константна. Али ако неко, жељан лова, приђе комшији 2-3 метра, одмах реагује на поремећај, прихватајући претећу позу.То је сасвим довољно за повећање смањене удаљености: ретко се свађа, јер на морској обали има довољно простора за све.
Систем одређених забрана
Овај пример вам омогућава да разумете главни принцип било које организације. Његова суштина је у систему различитих забрана. Ако се у групи сваки од његових чланова понаша како жели (управо се то догађа у јату градских голубова), то није ништа друго него неорганизована гомила, исконски хаос. Ако постоје неке минималне забране, већ можемо да причамо о организованој заједници. Јато хранилица може се назвати најједноставнијим организованим тимом. Најједноставније - из разлога што овом колективу недостаје низ својстава својствених многим много сложенијим организованим заједницама животиња.
Својства групе животиња
Прва је конзистентност групејато плићака који лети са места гнездења до зимовања (или у супротном смеру) може да се састоји од десетак птица или неколико стотина. Велико јато се лако дели на две или више. Мала јата се уједињују неприметно. Као резултат, између чланова групе тешко да се могу успоставити личне везе. А то значи да нико унапред не зна како ће се понашати његов привремени комшија.
Лично познанство појединаца - ово је други знак организованог тима. Јасно је да лично можете идентификовати партнере само у малој групи сталног особља, где странци нису дозвољени.У јату сита, чији чланови заједно лутају читаву зиму, сви добро знају шта вреди ово или оно од његових сталних пратилаца. То повећава број забрана, а самим тим повећава и ниво организације. Кад јато посети хранилицу, птице не нападају храну одједном, попут голубова.
За разлику од пита које се хране на обали, сисе не могу истовремено јести. Они су присиљени да редом посете хранилицу, поштујући одређени ред. Право првог припада једном од сезонских мужјака. Ово је доминантна птица. Кад је на хранилишту, ниједан други човек се не усуђује да сједи овде. Тек када доминантни мужјак, који је изабрао семе сунцокрета које му се допада, одлети до најближе гране, долази ред на још једног одраслог мужјака. Пратећи мајке мајке, одрасле женке се хране, и тек последње, али не најмање битно, младе сисе рођене ове године.
Дакле, за разлику од јата пескира, где влада апсолутна једнакост, у зимској групи сиса постоји хијерархија, која је на посебан начин регулисана, користећи „таблу редова“.